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El trabajo flexible en España - ¿Es España realmente flexible?

IDC España publica el estudio “El trabajo flexible en España - ¿Es España realmente flexible?”, una investigación que pone de manifiesto que las empresas españolas aún no confían en un modelo de trabajo flexible ni en los beneficios que proporciona y que, a día de hoy, solo el 13% de las empresas encuestadas hacen uso de políticas de trabajo flexibles

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Casi un 90% de los empleados españoles considera el trabajo flexible como una oportunidad para la creación de empleo

Un estudio de Avaya revela que los empleados europeos creen que el trabajo flexible puede dar un empuje al mercado laboral actual

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